Unsere Aufgaben

Stärkung der Berufsrechte und Selbstverwaltung der Pflege

Wir setzen uns aktiv für die Stärkung der Berufsrechte der Pflegeprofession ein. Unser Ziel ist es, den Pflegeberuf weiter zu professionalisieren und Pflegenden eine starke Stimme zu geben. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Förderung der Selbstverwaltung in der Pflege. Wir unterstützen die Einführung von Selbstverwaltungsgremien, die es den Pflegenden ermöglichen, eigenständig über berufsspezifische Belange zu entscheiden. Dies stärkt nicht nur die Autonomie und Professionalität der Pflegeberufe, sondern trägt auch zu einer höheren Qualität der Pflege bei. Zusätzlich engagieren wir uns für die Etablierung von Pflegekammern. Eine Pflegekammer bietet Pflegenden eine offizielle Vertretung und stärkt ihre Position in politischen und beruflichen Entscheidungsprozessen. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Pflegeberufe und der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Pflege. Der VPU arbeitet daran, dass Pflegende in allen relevanten Gremien und Entscheidungsprozessen aktiv vertreten sind und ihre Expertise einbringen können.

Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Pflegefachpersonen an Universitätskliniken

Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen des Pflegepersonals an Universitätskliniken nachhaltig zu verbessern. Dazu zählen die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung und -ausstattung sowie die Implementierung optimaler Personalschlüssel und eines effektiven Ressourcenmanagements, um eine hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten. Wir setzen uns für die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle ein, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern. Eine leistungsgerechte Entlohnung ist ein weiterer Schwerpunkt. Dies umfasst die Förderung einer transparenten und fairen Vergütungspolitik, die die Leistungen der Pflegefachpersonen angemessen widerspiegelt. Zusätzlich verhandeln wir Tarifverträge, die die spezifischen Anforderungen und Belastungen der Pflegeberufe berücksichtigen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Verbesserung der Arbeitsumgebung und -sicherheit. Durch gezielte Maßnahmen stärken wir die physischen und psychischen Arbeitsbedingungen, um die Gesundheit und Zufriedenheit des Pflegepersonals zu fördern. Gleichzeitig unterstützen wir Fort- und Weiterbildungsangebote, um die berufliche Entwicklung des Pflegepersonals nachhaltig zu sichern. Zudem arbeiten wir an der Sicherstellung einer bedarfsgerechten Finanzierung der Universitätskliniken. Hierfür setzen wir uns für die Einführung und Umsetzung von Systemzuschlägen ein, um die finanzielle Grundlage an die aktuellen Anforderungen anzupassen.

Förderung und Weiterentwicklung der Pflegewissenschaft und -forschung

Ein zentrales Anliegen ist der Ausbau pflegewissenschaftlicher Fakultäten und Einrichtungen an Universitätskliniken. Dies umfasst die Einrichtung neuer Professuren und Forschungseinrichtungen im Bereich Pflegewissenschaft. Die Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen ist essenziell, um die pflegewissenschaftliche Ausbildung zu stärken. Wir setzen uns dafür ein, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse frühzeitig und konsequent in der Versorgung anzuwenden. Gemeinsam mit unserem Netzwerk Pflegewissenschaft & Praxisentwicklung entwickeln und implementieren wir Strategien, um Forschungsergebnisse schnell in die klinische Praxis zu integrieren. Projekte, die eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen, werden gezielt gefördert. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Aufbau eines nationalen und europäischen pflegewissenschaftlichen Forschungsnetzwerks. Wir fördern die Vernetzung und den Wissensaustausch durch die Organisation und Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Symposien. Interdisziplinäre Forschungsprojekte und der Einsatz hochschulisch qualifizierter Pflegefachpersonen stehen dabei im Fokus, um ein umfassendes Verständnis der Pflegepraxis zu entwickeln und diese kontinuierlich zu verbessern.

Erweiterte Aufgaben und Schwerpunkte im Pflegecontrolling

Durch die kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse streben wir eine Steigerung sowohl der Wirtschaftlichkeit als auch der Qualität der Pflege an. Vor diesem Hintergrund hat sich innerhalb des VPU e.V. ein Netzwerk aus Pflegecontrollern der Universitätskliniken etabliert. Langfristig arbeiten wir an der Entwicklung von Benchmarking-Systemen, um die Leistungen der Universitätskliniken zu vergleichen und Best Practices zu identifizieren. Transparente Berichterstattung und Kommunikation sind dabei unerlässlich.

Förderung einer universitären Bildung und Karriere der Gesundheitsfachberufe

Die Bildungslandschaft der Gesundheitsfachberufe in Deutschland ist sehr heterogen. Angesichts steigender Anforderungen, auch bedingt durch die demografische Entwicklung, setzen wir uns für eine umfassende Aus-, Fort- und Weiterbildung in Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen ein. Wir fördern ein durchlässiges Bildungssystem, das eine Weiterentwicklung bis hin zur Promotion und Habilitation ermöglicht. Dies schafft eine verlässliche Karriereplanung und stärkt die Gesundheitsversorgung durch einen optimalen Qualifikationsmix.